|
Блок Николая Катеринчука: За неявку на митинг к Черновецкому уже уволены четыре руководителя медицинских учреждений
Четыре главных врача киевских больниц были уволены за отказ вывести на митинг в поддержку мэра Леонида Черновецкого по 30 лиц из каждого лечебного заведения.
Об этом заявляет профсоюз медицинских работников. По их данным, освободили главного врача станции скорой помощи Анатолия Вернигору, главного врача Первого роддома Дмитрия Шадлуна, главного врача киевской больницы №17 Николая Демина и главного врача шестой городской клинической больницы. Также пытаются уволить главного врача Киевского городского бюро судебно-медицинской экспертизы Владимира Юрченко.
«Для установления тотального контроля над главными врачами г. Киева им принудительно предложили подписать контракт, а в случае отказа подписания - предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, что по нашему мнению прямо нарушает их права», - председатель Киевской городской региональной организации Европейской партии Украины Виктор Василюк.
«Настоящий контракт заключает Главное управление здравоохранения и медицинского обеспечения исполнительного органа Киевского городского совета с главными врачами медицинских учреждений. Контракт заключается на основании ч.3, ст. 21 Кодекса Законов о Труде Украины и распоряжении Киевского городского председателя от 30.11.2005 года №348 «О порядке назначения руководителей предприятий, учреждений и организаций, которые принадлежат к коммунальной собственности территориального общества г. Киева», - сообщил Виктор Василюк.
Как отмечает Виктор Василюк, «контракт предусматривает все условия для эффективной работы медицинских учреждений». «В частности отмечается, что руководитель обязывается осуществлять текущее (оперативное) управление (руководство) учреждением, обеспечивает ии прибыльность, эффективное использование и хранение закрепленного за учреждением имущества, а Главное Управление здравоохранения и медицинского обеспечения КМДА обязывается создать надлежащие условия для работы Руководителя».
«Из восьми страниц контракта три страницы отведены обязательствам Руководителя учреждения. Причем, в разделе о «Внесении изменений и дополнений в контракт, расторжение контракта», прямо предусмотрено расторжение контракта в случае невыполнения руководителем решений Киевского городского совета, распоряжений Киевской городской государственной администрации, Киевского городского председателя, приказов МОЗ Украины, ГУОЗ и МЗ.
Контракт подписывается руководителем медицинского заведения в одном экземпляре на срок который указывает власть и сразу же изымается ГУОЗ и МЗ для хранения, которое прямо нарушает законодательство Украины, права руководителя и лишает его возможности опротестовать решение об увольнении в суде», - подчеркнул председатель Киевской городской региональной организации Европейской партии Украины.
«Мы считаем, что Черновецкий преднамеренно использует эту форму трудового договора в собственных целях, для манипулирования и подчинения руководителей медицинских учреждений. Призываем городского председателя, принять меры по прекращению практики подписания таких контрактов, а руководителей медицинских учреждений не подписывать их. В случае увольнения, немедленно обращаться в суд», - отметил Виктор Василюк.
«Киевская городская организация «Европейской партии Украины» и фракция «Блока Николая Катеринчука» в случае обращения руководителя медицинского учреждения по этому поводу, возьмет вопрос под свой личный контроль и будет всесторонне способствовать его решению. В правовом государстве это недопустимые вещи, ведь руководитель учреждения должен назначаться не исходя из рассуждений политических и личных вкусов, а исключительно по профессиональным признакам», - прибавил он.
Киевская городская региональная организация Европейской партии Украины
Блок Николая Катеринчука в Киевсовете 
4 марта 2009, 21:32
|
 |
|
| Другие материалы этого раздела: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 
