|
Богдан Горбай: Именно молодежь имеет потенциал для того, что бы изменить жизнь в Украине к лучшему
Во вторник, 10 февраля, при участии Всеукраинской молодежной общественной организации «Молодежный Европейский Рух» во Львове, состоялся круглый стол, посвященный анализу современных тенденций в информационном пространстве. Цель данной встречи - выявить положительные и отрицательные аспекты в структуре представлений молодежи о собственной карьере и поиске путей поддержки молодежи в сфере профессионального самоопределения.

В обсуждении принял участие глава Львовской ячейки «Молодежного Европейского Руха» Богдан Горбай, который предложил реформировать систему образования и трудоустройства в Украине на принципах широкого профессионального привлечения студентов; практического направления образовательно-теоретической подготовки студентов высших учебных заведений; ориентации на европейские стандарты трудоустройства молодых специалистов. «Основным критерием образования молодежи должна стать профессиональная подготовка, которая должна основываться на поднятии эффективности работы в будущем, и учитывать современные мировые тенденции в учебном процессе. Сегодня, разработка государственной стратегии развития профессионального потенциала страны является ключевым пунктом воспитания молодой генерации менеджеров, радикальных и смелых в своих решениях, которые умеют мыслить, как ситуативно-тактически, так и стратегически», - сказал Богдан Горбай. «Практика показывает, что именно молодые квалифицированные менеджеры возглавляют ведущие международные корпорации и холдинги. Сегодня, нам, молодым европейцам вместе с другими молодежными организациями нужно сделать максимум, чтобы украинская одаренная молодежь смогла пройти в органы власти для изменения жизни украинцев к лучшему», - указал он. Пресс-служба Молодежного Европейского Руха
13 февраля 2009, 14:08
 |
 |
 |
| Другие материалы этого раздела: |
 |
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|
|
|

|
|
|

|

|

|

|

|

|
|
|

|

|
|